Fecha: 27 de Febrero 2024
Fuente: Swissinfo
La influencia de la inteligencia artificial (IA) en los procesos de trabajo está creciendo rápidamente, mientras que en Suiza y la UE hay escasez de mano de obra cualificada. ¿Cómo afectará esta combinación al mercado laboral y a la inflación en el largo plazo?
No, este texto no fue escrito por una IA. Pero pronto podría serlo. La inteligencia artificial está avanzando rápidamente. En el futuro no sólo se podrán escribir textos periodísticos mediante computadoras, sino que muchas otras tareas pronto ya no requerirán de humanos: por ejemplo, la edición de fotografías, el inventario y la contabilidad.
En el podcast Geldcast de SWI swissinfo.ch hablamos con el economista Jan-Egbert Sturm, del Centro de Investigación Económica del Instituto Federal Tecnológico ETH de Zúrich, y le preguntamos, entre otras cosas: ¿pronto habrá menos puestos de trabajo?
Los baby boomers se jubilan
A corto plazo, la respuesta es no, al menos para Suiza. Porque al mismo tiempo está sucediendo algo más en el mercado laboral nacional. Algo que nunca antes había sucedido en el pasado reciente. Según cálculos de Patrick Eugster, economista autónomo y experto en mercados financieros, en breve unos 30.000 trabajadores abandonarán el mercado laboral suizo cada año. La razón: los baby boomers nacidos entre 1959 y 1964 se están jubilando. Y estas personas sólo serán reemplazadas parcialmente por trabajadores jóvenes y extranjeros.
La conclusión es que hay un déficit en el mercado laboral. Hay escasez de mano de obra cualificada, y no sólo en Suiza. Actualmente existe una tendencia similar en la eurozona. Esta escasez de mano de obra se refleja en las cifras de desempleo. Estos todavía se encuentran en un nivel muy bajo, a pesar de las fuertes subidas de los tipos de interés por parte de los bancos centrales en los últimos años.
En Suiza, la tasa de desempleo es actualmente del 4,2%, según la definición internacional (2% según la definición suiza), del 3,7% en Estados Unidos y del 6,5% en la eurozona. Esto es muy bajo según los estándares históricos. La escasez de mano de obra es una buena noticia para los empleados: están ganando poder de negociación frente a los empleadores.
En el mediano plazo, esto conducirá a salarios más altos, escriben los economistas Charles Goodhart y Manoj Pradhan, por ejemplo, en su libro más vendido The Great Demographic Reversal. Esperan que la presión inflacionaria se mantenga alta en los próximos años.
Influencias opuestas
Sin embargo, la inteligencia artificial contrarresta esta presión inflacionaria; debilita la posición de los empleados a corto plazo. Cualquiera que pueda ser reemplazado por una computadora difícilmente esperará lograr un aumento salarial. Esto abarata la producción de bienes y servicios, reduciendo la presión inflacionaria.
¿Pero qué efecto dominará? ¿Seguirán subiendo los precios porque la mano de obra escasea? ¿O incluso los precios bajarán en el futuro porque los ordenadores pueden hacer cada vez más cosas? La respuesta no está tan clara, opina Jan-Egbert Sturm en el SWI swissinfo.ch Geldcast. A largo plazo, los bancos centrales podrán mantener la inflación cerca del valor objetivo. Sin embargo, en el corto y mediano plazo, esta tarea se volverá más difícil porque ni siquiera los bancos centrales sabrán en tiempo real qué factor dominará en un momento dado.
Conclusión de la IA
Conclusión: la inteligencia artificial está acelerando el cambio en el mundo del trabajo. Al mismo tiempo, el mercado laboral enfrenta una posible escasez de trabajadores calificados. La entrada de los boomers en la edad de jubilación refuerza este desafío y fortalece la posición de los empleados.
Al mismo tiempo, la IA se hace cargo cada vez más de las tareas y debilita la posición de los empleados. Sin embargo, el impacto a largo plazo sobre la inflación sigue siendo incierto. Y sí, la conclusión fue escrita por AI. Pero sólo en parte: no era (todavía) posible sin la revisión del autor.
