Fecha: 20 de Febrero 2023
Fuente: SwissInfo
La proporción de mujeres en los directorios ejecutivos de las mayores empresas suizas que cotizan en bolsa aumentó significativamente durante el último año. Esto coloca al país en el sexto lugar en un ranking europeo.
Las mujeres ahora representan el 24% de los puestos en los directorios ejecutivos de las 20 empresas más grandes en el Swiss Market Index (SMI). Esto es un aumento del 19% en 2021, según un análisis publicado el martes por el consultor de recursos humanos Russell Reynolds Associates. Este es el mayor aumento de cualquier país europeo en los últimos doce meses.
Suiza superó a Alemania y Dinamarca, ubicándose en el sexto lugar en un ranking de países europeos. El Reino Unido ocupó el primer lugar con el 29 % de los puestos de directorio ocupados por mujeres, seguido de Noruega, Suecia, Finlandia y Francia.
Según el estudio, las empresas del sector financiero en particular lideran el camino en cuanto a la proporción de mujeres. En UBS, el banco más grande de Suiza, las mujeres ocupan el 42 % de los puestos en los directorios. Le siguen Partners Group, Credit Suisse y Zurich Insurance Group.
La proporción de mujeres en los directorios ejecutivos de las empresas más pequeñas es significativamente menor. Entre las empresas de mediana capitalización más grandes que cotizan en el mercado de valores suizo, las mujeres ocupan solo el 14,7% de los puestos, un aumento de 0,8 puntos porcentuales desde 2021.
En 2019, el parlamento suizo votó a favor de exigir a las empresas que reserven el 30 % de los puestos para mujeres en los comités de dirección y el 20 % en los consejos de administración durante los próximos cinco y diez años, respectivamente. El requisito de presentación de informes en las juntas ejecutivas comienza en 2031.
El estudio también encuentra que los consejos de administración de las principales empresas de Suiza también se están volviendo más internacionales. Los extranjeros representan ya el 73% de los puestos de dirección de las 20 mayores empresas del SMI y el 55% de las mayores empresas de mediana capitalización. En comparación, la proporción de gerentes extranjeros en las 40 empresas más grandes del índice bursátil alemán es solo del 37,5%.
